DÉVELOPPER SON ASSERTIVITÉ ET SON LEADERSHIP

Notre formation « Développer son assertivité et son leadership » est proposée en intra-entreprise partout en région Auvergne-Rhône-Alpes, ou en présentiel dans nos centres de formation situés à Villeurbanne, Guilherand-Granges, Valence, Montélimar et Aubenas.

L’assertivité est une compétence clé du leadership moderne. Elle permet de faire passer un message difficile avec clarté, sans agressivité ni passivité. Savoir s’exprimer avec assurance, défendre ses idées et ses droits tout en respectant ceux des autres, est un levier puissant pour affirmer sa posture de leader, gérer des équipes ou conduire le changement.

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant renforcer sa posture professionnelle, améliorer sa communication interpersonnelle, et développer un leadership assertif, que ce soit en milieu managérial ou dans les relations de travail du quotidien.

Objectifs de l’action de formation :

A l’issue de cette formation développer son assertivité et son leadership vous serez en en capacité de :

• De mieux vous connaître en identifiant ses points fort et les faiblesses
• S’affirmer en utilisant les outils de communication
• Appuyer son leadership sur son assertivité

PROGRAMME

Identifier son style relationnel   

Qu’est-ce-que l’assertivité

Connaitre son style relationnel

Adapter sa communication à son interlocuteur

Découvrir et utiliser les outils de l’assertivité

Développer ses capacités d’écoute

Mettre l’empathie au service de sa communication

Connaitre les techniques de la communication efficiente

S’affirmer en toute situation

Formuler et recevoir une critique

Oser demander

S’affirmer pour convaincre

Oser dire non, quand c’est nécessaire

Réagir efficacement

Faire face aux comportements agressifs

Tenir ses positions sans perdre de vue ses objectifs

Identifier et désamorcer les tentatives de manipulation

Mise en application

Jeux de rôle et mise ne situation pour une prise de conscience. Réflexion sur les échéances à venir et application des préceptes acquis

Evaluation de la formation

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Modalités adaptées aux personnes en situation de handicap

• Accompagnement individualisé possible par notre référente Handicap.  Cliquer ICI
• Une adaptation de nos cours est possible dans le but de répondre au mieux aux besoins de nos stagiaires.

PROFIL DE NOS INTERVENANTS

Nos formateurs et consultants sont qualifiés selon une procédure de recrutement répondant aux exigences de la norme NF 214 (cursus, parcours professionnels, compétences pédagogiques et d’animation, validation des supports de formation) et du RNQ de Qualiopi.

AGISS est aussi très attentif aux qualités humaines de ses intervenants. Avec une expérience terrain et/ou une expertise significative dans les domaines qu’ils animent, nos intervenants apportent des réponses pertinentes et réalistes.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

AGISS fournit un émargement digital à signer par chaque stagiaire présent par demi-journées ainsi que par le formateur.

AGISS Assure le suivi post formation auprès des stagiaires, afin de garantir la pérennité des compétences acquises.

Un questionnaire est envoyé par mail 3 mois après la formation à chaque stagiaire ayant bénéficié d’une formation chez AGISS.

Validation de la formation

• 1 attestation d’assiduité est remise au donneur d’ordre.
• 1 attestation de fin de formation reprenant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats atteints est envoyée par mail à chaque stagiaire.