Développer son assertivité et son leadership

DÉVELOPPER SON ASSERTIVITÉ ET SON LEADERSHIP

La Formation Développer son assertivité et leadership se dispense sur Lyon, Chambéry, Saint-Étienne et Clermont-Ferrand.

L’assertivité est considérée comme l’art de faire passer un message difficile sans passivité et sans agressivité. S’exprimer et exposer son point de vue ou défendre ses droits sans empiéter sur ceux des autres, voilà une compétence essentielle pour faire valoir son leadership.

FORMATION

SUR MESURE

FORMATION

À DISTANCE

Prochaines dates

  • 17 et 31 octobre 2024

Tarif inter-entreprises :
850 euros par personne

Tarif intra-entreprise:
3 000 euros pour un groupe de 10 personnes maximum

(Les formations ne sont pas soumises à TVA)

Valeur ajoutée :

  • Cette formation est axée sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.

*Module faisant partie d’un parcours certifiant « Manager et coopérer en situation complexe ». Capitalisation possible des modules pour la certification

* La formation développer son assertivité et son leadership est éligible au catalogue M-Campus de l’Opco Mobilités

Taux de satisfaction : 100% en 2023

Durée: 14,00 h

Public concerné : Tout public souhaitant s’affirmer plus facilement dans son quotidien professionnel.

Effectif du groupe : 4 à 10 personnes maximum

Référence : DEVASSEFFPRO21

Domaine : COMMUNICATION & EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

Modalité d’accès :
Après une analyse de besoin vous recevez une proposition détaillée.

Modalité d’évaluation :

Questionnaire sur les attentes en amont de la formation.

Évaluation tout au long du module des mises en situation et des études de cas.

Évaluation des compétences par le formateur (grâce à des grilles d’observation) et évaluation de la formation (satisfaction)

Prérequis :

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Objectifs de l’action de formation :

A l’issue de cette formation développer son assertivité et son leadership vous serez en en capacité de :

  • De mieux vous connaître en identifiant ses points fort et les faiblesses
  • S’affirmer en utilisant les outils de communication
  • Appuyer son leadership sur son assertivité

PROGRAMME

Identifier son style relationnel   

Qu’est-ce-que l’assertivité

Connaitre son style relationnel

Adapter sa communication à son interlocuteur

Découvrir et utiliser les outils de l’assertivité

Développer ses capacités d’écoute

Mettre l’empathie au service de sa communication

Connaitre les techniques de la communication efficiente

S’affirmer en toute situation

Formuler et recevoir une critique

Oser demander

S’affirmer pour convaincre

Oser dire non, quand c’est nécessaire

Réagir efficacement

Faire face aux comportements agressifs

Tenir ses positions sans perdre de vue ses objectifs

Identifier et désamorcer les tentatives de manipulation

Mise en application

Jeux de rôle et mise ne situation pour une prise de conscience. Réflexion sur les échéances à venir et application des préceptes acquis

Evaluation de la formation

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Pédagogie expérientielle– mise en situation – cas pratique – étude de cas – travaux intersession pour la mise en pratique. REX (Retour d’Expérience) à chaque début de session – alternance théorie/mise en pratique

  • Plan d’action individuel – Autodiagnostic
  • Partage d’expérience en groupe.
  • Bienveillance et partage sont les maitres mots de cette formation

Modalités adaptées aux personnes en situation de handicap

  • Accompagnement individualisé possible par notre référente Handicap.  Cliquer ICI
  • Une adaptation de nos cours est possible dans le but de répondre au mieux aux besoins de nos stagiaires.

PROFIL DE NOS INTERVENANTS

Nos formateurs et consultants sont qualifiés selon une procédure de recrutement répondant aux exigences de la norme NF 214 (cursus, parcours professionnels, compétences pédagogiques et d’animation, validation des supports de formation) et du RNQ de Qualiopi.

AGISS est aussi très attentif aux qualités humaines de ses intervenants. Avec une expérience terrain et/ou une expertise significative dans les domaines qu’ils animent, nos intervenants apportent des réponses pertinentes et réalistes.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

AGISS fournit un émargement digital à signer par chaque stagiaire présent par demi-journées ainsi que par le formateur.

AGISS Assure le suivi post formation auprès des stagiaires, afin de garantir la pérennité des compétences acquises.

Un questionnaire est envoyé par mail 3 mois après la formation à chaque stagiaire ayant bénéficié d’une formation chez AGISS.

Validation de la formation

  • 1 attestation d’assiduité est remise au donneur d’ordre.
  • 1 attestation de fin de formation reprenant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats atteints est envoyée par mail à chaque stagiaire.

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